Clienții merg la companiile de recrutare, în speranța de a completa o cerere internă dacă este în departamentul IT sau altul. Cele mai multe firme de recrutare se concentreaza pur si simplu pe caietul de sarcini la nivel inalt si termene de plata,in scopul de a produce o postare de locuri de munca on-line. Procedeul se repetă până când se găsește cel mai potrivit.
Nu funcționează totuși. Unul dintre motivele pentru care nu este de lucru este faptul că cele mai mari agenții de recrutare au fost create într-un moment în care forța de muncă necesară pentru a completa un loc de muncă nu a fost la fel de complex ca și în prezent. În mod evident, compania tipic de recrutare nu are know-how-ul necesar pentru a recruta într-o lume tehnologică în mișcare rapidă. Noi am fost martori ne înapoi când am fost în căutarea de locuri de muncă. Există o deconectare completă între ceea ce vrea clientul, iar ceea ce agentia de recrutare recruteaza pentru . Clienții frustrat, competitivety companiei lor este afectată în mod direct. Nu găsi adecvat talentul nu numai timp de cost, dar, de asemenea, bani si afecteaza linia de jos a companiei.
We solve the recruitment of highly skilled talents. We bring the know how and the talents directly to the clients on-site or remotely from our offices.