Scuturarea pieţei de recrutare

Abordarea tipică este depășită

Nu funcționează totuși. Unul dintre motivele pentru care nu este de lucru este faptul că cele mai mari agenții de recrutare au fost create într-un moment în care forța de muncă necesară pentru a completa un loc de muncă nu a fost la fel de complex ca și în prezent. În mod evident, compania tipic de recrutare nu are know-how-ul necesar pentru a recruta într-o lume tehnologică în mișcare rapidă. Noi am fost martori ne înapoi când am fost în căutarea de locuri de muncă. Există o deconectare completă între ceea ce vrea clientul, iar ceea ce agentia de recrutare recruteaza pentru . Clienții frustrat, competitivety companiei lor este afectată în mod direct. Nu găsi adecvat talentul nu numai timp de cost, dar, de asemenea, bani si afecteaza linia de jos a companiei.